Pai e filha caminhando juntos em uma área arborizada

Seguros

Seguro de vida

Seguro de vida individual ou empresarial: morte, invalidez, doenças graves e assistência funeral. Entenda como dimensionar o capital segurado.

Nesta página
  1. Para que serve o seguro de vida
  2. Coberturas disponíveis
  3. Como dimensionar o capital segurado
  4. Vida individual e vida em grupo
  5. Declaração de saúde e carências
  6. Como contratar

Para que serve o seguro de vida

Seguro de vida não é sobre morrer: é sobre quem continua. Ele repõe, em dinheiro, a renda que deixa de existir quando alguém falta — ou quando deixa de poder trabalhar.

Essa segunda parte é a mais subestimada. Invalidez e doenças graves são situações em que a despesa aumenta e a renda cai ao mesmo tempo — e é para elas que boa parte das coberturas existe.

Coberturas disponíveis

Morte

Capital pago aos beneficiários indicados. Cobre causas naturais e acidentais, conforme a apólice.

Invalidez permanente por acidente

Indenização proporcional ao grau de invalidez, segundo a tabela das condições gerais.

Doenças graves

Antecipação de capital no diagnóstico de doenças listadas, como câncer, infarto e AVC. Ajuda a custear o tratamento sem consumir o patrimônio.

Diária por incapacidade temporária

Valor diário durante o afastamento. Útil para autônomos, que não têm estabilidade de renda no período.

Assistência funeral

Resolve a despesa imediata, que aparece justamente no pior momento para a família se organizar.

Cobertura para o cônjuge e filhos

Extensão do capital para o núcleo familiar, em geral com valores menores que o do titular.

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Como dimensionar o capital segurado

Não existe número mágico, mas existe um método: estime quanto a sua família precisaria para atravessar o período de reorganização.

  • Dívidas que ficariam — financiamento de imóvel e de veículo, principalmente.
  • Custo de vida mensal multiplicado pelos meses até a família se reorganizar.
  • Despesas previstas como educação dos filhos até a formação.
  • Menos os recursos já existentes — reservas, previdência e seguros de grupo da empresa.

O resultado costuma ser maior do que a intuição sugere, e menor do que o custo que as pessoas imaginam.

Mãe e filho preparando o café da manhã juntos

Vida individual e vida em grupo

Individual

Contratado por você, acompanha sua vida independentemente de onde trabalha. Coberturas escolhidas uma a uma.

Em grupo (empresarial)

Contratado pela empresa para os colaboradores. Custo menor por pessoa, mas a cobertura acaba quando o vínculo acaba.

As duas se somam bem: o seguro da empresa cobre o período de trabalho, e o individual garante a continuidade.

Declaração de saúde e carências

Seja exato na declaração de saúde. Omitir condição preexistente é o motivo mais comum de negativa, e a negativa costuma aparecer quando a família mais precisa. Declarar não significa recusa: a seguradora pode aceitar com agravo de prêmio ou com exclusão específica.

Também há carência em determinadas coberturas, e suicídio tem prazo legal de carência de dois anos a partir da contratação, conforme o Código Civil.

Como contratar

Começamos pelo dimensionamento, não pelo preço. Depois comparamos as propostas das seguradoras que aceitam o seu perfil, considerando coberturas, carências e condições de reajuste por faixa etária.

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Começamos pelo dimensionamento do capital, não pelo preço, e depois comparamos as propostas.

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